Prozesstemplate

Onboarding

Unsere Prozessvorlagen sind die Bausteine für Ihren Erfolg

Ihre Herausforderung

Zu spät gelieferte Arbeits­mittel oder fehlende Einarbeitungs­pläne machen das Onboarding oft sehr chaotisch. Das kann neue Mitarbeiter schon gleich zu Beginn demotivieren.

Der Koordinations­aufwand in den Personal­abteilungen steigt. Endlose Abstimmungs­termine und häufige Miss­verständnisse sind oft die Folge.

Führungskräfte versuchen den Über­blick mit Excel­listen zu behalten. Für die Sicher­stellung eines reibungs­losen Onboarding­prozesses sind diese jedoch ungeeignet.

Unsere Lösung: Digitalisierung des Onboarding-Prozesses

Die Transparenz über sämtliche Aufgaben in allen involvierten Abteilungen stellt eine reibungslose, abteilungs­übergreifende Bearbeitung sicher. Vorgesetzte oder Vertretungen erhalten automatisch eine Nachricht, sobald eine Aufgabe nicht frist­gerecht bearbeitet wurde.

Durch Eingabe des Eintritts­datums können automatisch Fristen gesetzt werden. TIM berechnet, bis wann welche Aufgaben angestoßen bzw. erledigt sein müssen. Ein unbeabsichtigtes Übersehen von Fristen und noch offenen Aufgaben ist somit nicht mehr möglich.

Pflichtfelder im Template stellen die Erfassung aller wichtigen Angaben sicher. Dadurch steigt die Daten­qualität erheblich, sodass automatisch generierte Berichte genauer und aussage­kräftiger werden. Auf dieser Basis kann das Management fundiertere Entscheidungen treffen.

Welche Vorteile bietet das Onboarding Template von TIM?

Sie sparen Zeit und Kosten, die Sie oder Ihre Mitarbeiter in die Prozess­erstellung investieren müssten. Bei TIM steht Ihnen ein in der Praxis bewährtes Template in Form von einer bereits realisierten Lösung zur Verfügung.

Mit unserem schlüsselfertigen Template sparen Sie hohe Programmierungs­aufwände, die bei einer anderen, neu zu erstellenden oder nur schwer zu individualisierenden Lösung anfallen würden.

Greifen Sie auf unsere Erfahrungen aus zahlreichen Kunden­projekten in verschiedenen Branchen sowie das Fachwissen von Beratungs­unternehmen und namhaften Experten von Hochschulen zu.

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